Tutustu Robun ja robutaattien maailmaan blogien kautta!
Lue lyhyt yhteenveto millaisia vastauksia saimme 16:sta ohjelmistokehitysprojektistamme ja millä teknologioilla luomme ihmisläheisiä digitaalisia palveluita.
Robun työntekijät valitsivat keskuudestaan yrityksen hallituksen jäsenen nyt toista kertaa avoimella vaalilla. Henkilöstön valitsema jäsen lisää hallitustyön läpinäkyvyyttä henkilökunnan suuntaan ja tuo oman erikoisosaamisensa yhtiön hallitustyöhön.
Palvelupäällikkö ja Scrum Master Kim Nordberg toimii suurlähettiläänä Robun kehitystiimin ja asiakkaiden välissä. Lue blogistamme, miten Robun arvoista avoimuus ohjaa toimintaa molempiin suuntiin.
HR-managerimme Sonja Palin vastaa Robulla myös kulttuurin ja arvojen ylläpitämisestä arjessa. Robulle on ominaista toisista huolehtiminen ja välittäminen. Lue blogistamme, miten tämä työyhteisössämme toteutuu.
Senior Software Developer Kreshnik Gungan mielestä työntekijöitä arvostetaan Robulla todella paljon. Lue blogistamme, miten tämä näkyy työyhteisön arjessa.
Toimitusjohtajamme Jake aloitti Robulla toukokuun alussa. Hänellä on 15 vuoden kokemus myynnistä, myynnin johtamisesta ja liiketoiminnan johtamisesta finanssi- ja IT-alalta.
Juhani Halkomäki toimii Robulla ohjelmistokehittäjänä. Lue Robun blogista, mikä on ollut Juhanin mielestä kiinnostavin projekti ja miltä tuntuu tehdä töitä juuri Robulla.
Sote-uudistus ja siihen liittyvät rajalliset resurssit ovat nostaneet esiin tarpeen priorisoida kehityshankkeita. Tästä syystä STM on luonut sote-tiedonhallinnan kehittämistarpeiden priorisoinnin, joka asettaa kehittämiskohteet tärkeysjärjestykseen helpottaen mm. rahoitussuunnittelua, tiedonhallinnan suunnittelua ja hyvinvointialueiden ohjausta.