Robulla yhteisö innostaa ja työ tuottaa tekijöilleen iloa. Uskomme, että elämänlaatu ja työn jälki paranee kun töissä viihtyy ja voi hyvin. Olemme pieni yritys ja teemme päätöksiä yhdessä kaikkia osallistaen ja kannustaen. Matalan hierarkian avoin kulttuuri takaa sen, että Robulla saat olla juuri sellainen kuin oikeasti olet.

Rakennamme tiimit niin projekteissa kuin sisäisen kulttuurin ja toiminnan kehittämisessä niin, että tekijöiden vahvuudet sekä heikkoudet tukevat toisiaan. Hyvä ja toimiva tiimi on suurempi kuin osiensa summa. Vastuuna jokaisella on huolehtia omasta sekä kollegansa hyvinvoinnista ja jaksamisesta sekä puuttua mahdollisiin epäkohtiin. Töitä saa tehdä pilke silmäkulmassa ja kollegoihin tutustua myös työn ulkopuolella; järjestämme epäsäännöllisen säännöllisesti yhteisiä virkistäviä aktiviteetteja ja juhlia.

Jokaisella robutaatilla on oikeus ja mahdollisuus saada äänensä ja mielipiteensä kuuluviin, liittyi se sitten omaan projektityöhön, toimistolta löytyviin herkkuihin tai kesäjuhlien aktiviteetteihin. Saavutettava työpaikka ja psykologinen turvallisuus ovat meille erityisen tärkeitä. Johtoryhmä, joka koostuu toimitusjohtajan ja omistajan lisäksi työntekijöistämme antaa kuukausittain avoimen näkymän yrityksen kehitykseen ja tulevaisuuteen ja pitää näin ajan tasalla kaikki työntekijämme. 

Pyrimme aina löytämään tekijöidemme toiveita ja kriteereitä vastaavia projekteja, jotka tarjoavat haasteita ja kehittävät osaamista ja tavoitteita. Työnteko onnistuu toimistoltamme kaupungin sykkeessä, tai sieltä, mistä itse haluat. Meille ole väliä mistä käsin työsi teet – kunhan työt tulevat tehtyä. Myös työvälineet, lomat ja työaika ovat vapaasti sinun ja projektitiimisi päätettävissä.